Вернуться к обычному виду

Условия и результаты конкурсов

О формировании резерва управленческих кадров

 

        Администрацией городского округа «город Дербент» принято постановление о формировании резерва управленческих кадров. На конкурсной основе будет сформирован кадровый резерв для замещения высших и главных должностей муниципальной службы городского округа «город Дербент».

         Конкурс проводится в целях формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой администрации городского округа «город Дербент». Проведение конкурса обеспечит Конкурсная комиссия, созданная в соответствии с Постановлением главы администрации.

        Конкурсная комиссия будет принимать документы у граждан в течение 30 дней со дня официального опубликования объявления  о проведении конкурса (до 11 июля 2013г.).

         Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется ознакомление с представленными документами и проверка их соответствия действительности. На втором этапе проходит собеседование или тестирование для проверки профессиональных знаний и навыков. По итогам второго этапа комиссия представляет предложения по формированию кадрового резерва городского округа «город Дербент» главе администрации.

 

         Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 25 лет (но не старше 50 лет), владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Республики Дагестан о муниципальной службе к соответствующей должности муниципальной службы.

Критериями для зачисления в кадровый резерв являются:

-          наличие высшего профессионального образования,

-          профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей,

-          знание законодательства Российской Федерации и Республики Дагестан применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

К стажу муниципальной  службы или стажу (опыту) работы по специальности дифференцированно по группам должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) высшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

2) главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу администрации следующие документы:

  1. Личное заявление с указанием адреса и телефона для связи.

2.   Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии.

3.   Копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4.   Копию трудовой книжки (заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы).

5.   Копию документов о профессиональном образовании, включая документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

6.   Документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (медицинская справка по форме 086).

7.   Характеристику с последнего места работы.

 

         Вышеуказанные документы представляются в течение 30 дней со дня опубликования объявления об их приеме по адресу:  пл. Свободы,1, администрация ГО «город Дербент», кадровая служба (тел.4-24-57).

         Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         Достоверность сведений, представленных гражданином в конкурсную комиссию, подлежит проверке.

         Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, о чем им будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 5 дней до его начала.

Перечень должностей муниципальной службы городского округа

 «город Дербент», на которые формируется резерв кадров

 

Высшие должности муниципальной службы

Заместитель главы администрации

 

Главные должности муниципальной службы

Руководитель  аппарата администрации

Заместитель руководителя аппарата администрации

Начальник Управления делопроизводства и организационной работы

Начальник финансового управления

Начальник Управления экономики и инвестиций

Начальник Управления земельных и имущественных отношений

Начальник Управления образования

Начальник Управления по физкультуре, спорту и делам молодежи

Начальник Управления по делам культуры, национальной политики и религии

Начальник Управления архитектуры и градостроительства

Начальник архивного отдела

Начальник отдела бухучета и отчетности

Начальник отдела ЗАГС

Начальник юридического отдела

Заместитель начальника Управления делопроизводства и организационной работы

Начальник отдела экономического анализа и прогнозирования

Начальник отдела организации и размещения муниципальных заказов

Заместитель начальника финансового управления

Заместитель начальника Управления образования

Заместитель начальника Управления земельных и имущественных отношений

Заместитель начальника Управления по делам культуры, национальной политики и религии

Заместитель начальника Управления по физкультуре, спорту и делам молодежи